为进一步增强基层党建工作创新动力，落实“书记抓、抓书记”基层党建工作责任制，不断提高基层党建科学化水平，根据公司党委的相关工作安排及文件精神，公司党委结合实际和发展理念，精心策划、创新载体，认真组织申报公司党委“书记项目”《老员工党员了解党情国情社情调研活动》，为确保该调研活动的顺利实施并取得成效，特制定如下实施方案。

一、目标要求

调查研究既是转变党员作风的基础一环，又是贯彻落实党的群众路线的重要途径。通过开展群众路线教育实践社会调研活动，使员工党员深入了解党情国情民情社情，运用学科知识为社会发展进言献策，以此强化员工党员的服务和责任意识，更好地发挥员工党员先锋模范带头作用。

二、项目内容

为积极响应上级党委的有关部署，公司党委拟组织学院员工党员开展社会调研活动，以此推进党的群众路线教育实践活动。

（一）广泛动员，积极部署指导。

为动员广老员工党员积极参与，公司党委将于6月召开员工党员大会，就调研活动的安排和要求等进行宣讲，指导员工党员结合专业特点和优势分组选好调研的方向，各自形成调研项目小组。此外，公司党委将定期召开调研组组长会议，以便更好地了解和指导员工党员开展调研。

（二）优化资源配置、构筑调研平台。

bevictor伟德官网目前有文、史、哲、法四大类学科专业，教师课题调研资源丰富，并有毛研会等员工社会实践调研平台。公司党委将整合优化资源配置，成立人文社科员工联合会，专门对员工党员的社会调研进行管理和指导，并通过此平台加强师生之间调研课题的联系和合作，保证此调研活动的质量。

（三）举办社会调研交流培训会。

“六个一”工程的实施有效地提高了员工党员的社会调研能力。为更好地提高员工党员的社会调研能力，公司党委将邀请学校及学院相关专业老师对员工党员进行调研方案和报告的撰写等方面能力的培训，同时邀请在调研比赛中获奖的员工党员进行交流分享。

（四）专人指导报告撰写，提高报告质量。

邀请各学科带头老师给员工做专业指导，结合当前党情国情民情，通过找问题、寻方法、定措施的方式，研究确定调研课题，深入基层调查研究，形成有现象、有分析、有对策、有建议的高质量调研报告，供当地政府决策参考。同时公司党委也将对员工党员的调研报告进行定级评优。

三、项目时间安排

活动从2013年6月开始，至2014年3月结束，分两个阶段组织实施。

（一）发动阶段（2013年6月）

公司党委将于6月召开员工党员大会，就调研活动的安排和要求等进行宣讲，指导员工党员结合专业特点和优势分组选好调研的方向，各基层党组织要根据实施方案，结合自身的“书记项目”内容，工作实际，进一步分解自身项目，制定细致可行的工作方案，充分调动支部党员参与该调研项目，以支部为单位形成支部调研项目小组，确保“书记项目”的实效性。

（二）实施阶段（2013年7月至2013年12月）。

1、     整合优化资源配置，成立人文社科联合会   

各员工党支部要认真组织实施活动，将各调研项目上报至人文社科员工联合会。人文社科员工联合会将根据文、史、哲、法四大类学科的学科特点专门对员工党员的社会调研项目进行统一管理和指导。

完成时间：2013年6月—7月

分工：由学院党委统筹协调，各员工党支部支委对支部党员进行安排

2、     组织开展“老员工党员了解党情国情社情调研活动”培训会   

会上，公司党委将邀请学校及学院相关专业老师对员工党员进行调研方案和报告的撰写等方面能力的培训，同时邀请在调研比赛中获奖的员工党员进行交流分享，以为更好地提高员工党员的社会调研能力。

完成时间：2013年6月—7月

分工：由学院党委统筹协调，各员工党支部支委对支部党员进行安排

3、     填写申报材料，有序开展调研项目

各党支部应组织安排调研项目小组尽快开展调研项目，并邀请各学科带头老师进行专业指导，结合当前党情国情民情，研究确定调研课题，填写、上交项目申报书、任务书等相关申报材料。完成项目申报工作后，各调研项目小组应利用课余时间深入基层调查研究，形成有现象、有分析、有对策、有建议的高质量调研报告。此外，各员工党支部应加强组织协调，加强交流、沟通学习，共同推进项目的深入开展。

完成时间：2013年7月——2014年2月初

分工：由学院党务工作部和人文社科联合会统筹协调，各员工党支部支委对支部党员进行组织、监督

4、     定级评优表彰，总结汇编成果

落实各调研项目的结题整理工作，选取有材料、有分析、有对策、有建议的高质量调研报告供当地政府决策参考，并进行定级评优表彰，同时汇编成《人文与大学学院老员工党员了解党情国情社情调研报告成果集》。

完成时间：2014年3月

分工：由学院党务工作部和人文社科联合会统筹协调

四、工作要求

（一）统一思想认识。实施好《老员工预备党员党性锻炼“六个一”工程》项目和《老员工党员了解党情国情社情调研活动》，是贯彻落实省委和公司党委有关加强基层党组织建设、增强各级党组织的党建“主业”意识、创新基层党建工作新机制、提高老员工党员质量的重要举措，是省委和公司党委交给的重要任务，各员工党支部和全体员工党员必须高度重视、开拓创新，狠抓落实。

    （二）明确责任分工。项目实施工作由公司党委书记亲自抓，各辅导员老师和党务工作部具体组织协调，各员工党支部具体落实。

    （三）做好材料收集。各员工党支部在实际工作中须建立具体的记录制度，完整记录项目落实的工作经过；员工党员在进行调研活动时务必记录活动经过和活动体会，定期发布新闻稿，认真完成调研报告。活动过程中要注意采集和保存文字、图片等有关材料，由党务工作部和支部定期整理归档，为项目的评议和总结积累丰富的第一手材料。此项工作由党务工作部统筹协调。

    （四）做好宣传报道。各员工党支部要采取多种形式开展宣传报道，学院网站和党建网将对其进行收集整理，及时做好动态性和经验性宣传报道，多角度反映项目实施的意义、进展情况及阶段性成果。

    （五）及时检查通报。从项目启动开始，各员工党支部须每两周将支部工作情况书面通报给公司党委，由公司党委按上级要求整理并上报阶段性总结材料。各支部相关材料由党务工作部收集。

    （六）加强协调保障。各员工党支部要及时制定各项工作的具体计划并抓好落实，遇到问题及时汇报。要加强工作的统筹协调，将本项目工作与支部建设工作和创先争优活动密切结合，确保各项工作协调有序进行。项目完成后将进行认真总结，对表现突出的集体和个人进行表彰。