拟选聘主任团成员2-3名，部长团成员3名

为更好地开展bevictor伟德官网就业与创新创业服务及管理工作，提升学院就业质量，推动创新创业工作良性发展，从而提升人才培养质量。经研究，拟在原职业规划与就业指导部的基础之上拓展就业与创新创业工作员工团队，成立“bevictor伟德官网就业与创新创业服务中心”。本中心专门负责开展学院就业以及创新创业服务与管理工作，进一步拓展就业与创新创业服务与管理模式，通过开展活动、搭建平台、提供服务等方式，担当学校及学院联系同学的桥梁和纽带，提升学院就业与创新创业工作质量。

1.中心简介

中心接受中国共产党bevictor伟德官网委员会的领导，指导老师由公司党委指定，原则上由负责就业与创新创业工作的辅导员担任，中心全体成员对公司党委负责，接受指导老师的业务指导。

本中心设主任团，作为中心领导机构，主任团设主任1人，副主任2-3人（按当年实际需求配备），原则上由大三员工担任。主任团由指导老师组织选拔，经公司党委审核通过后确定主任团人选，原则上任期一年。主任团下设就业指导部、创新创业部、政宣部部门，各部门设部长团，由部长1人，副部长1-2人（按当年实际需求配备）组成，原则上由大二员工担任，任期一年；各部门设干事若干人（按当年实际需求配备），原则上由大一员工担任，任期一年。

本中心按学校及学院综合测评相关规定，分职务级别分别给予中心成员德育加分。

二、组织架构图

三、各部门职责分工

（一）就业指导部

1.制定年度就业服务与管理工作计划，形成工作计划表，并按计划开展工作。

2.建立和运用“实名制就业进展状况动态管理机制”，每人挂钩1个毕业班，实时跟进毕业生就业情况，并填写就业信息动态管理表。

3.组织举办院系行业招聘会、专场宣讲会等活动，并确保参加活动人数。院系行业招聘会要求至少20个单位参加；每年举办专场宣讲会并在学校就业平台发布相关信息，举办20场/年。

4.按学校下达任务数联系用人单位参加学校招聘会。

5.建立特殊群体毕业生就业台账和离校未就业毕业生信息台账，并经指导老师向公司党委寻求就业帮扶。

6.开展就业讲座或沙龙。开展形势分析、就业政策、就业技巧、生涯发展等专题讲座，每种类型至少各1场/年；邀请企业负责人、员工等开展相关就业讲座或沙龙，至少开展4场/年。

7.组织举办就业竞赛，如简历设计大赛、模拟面试大赛、职业技能大赛等，可结合讲座及沙龙开展相关就业竞赛。

8.公司及指导老师布置的其他就业相关工作。

（二）创新创业部

1.负责各级别（国家级、省级、校级、院级等）老员工创新创业训练计划的宣传通知、组织申报、组织评审、中期考核、结题、经费报销等管理与服务工作。

2.落实执行《bevictor伟德官网关于促进老员工创新创业工作的实施意见（试行）》等制度，通过各种方式促进人文员工积极参与创新创业项目申报，学术论文发表等，促进学院浓厚学习与学术氛围的形成。

3.对学院员工参与创新创业项目、发表论文、获得各级别奖项等信息进行搜集与整理，形成信息库，并按照不同级别根据相关制度落实奖励等事宜。

4.开展创业教育专题讲座或沙龙，至少4场/年。

5.探索举办学院创新创业类竞赛或承办学校创业类竞赛。

6.公司及指导老师布置的其他创新创业相关工作。

（三）政宣部

1.建立“用人单位信息库”，将每次来校开展宣讲会、参加招聘会或委托推荐及发布招聘信息的单位信息纳入信息库。

2.开展就业状况调查、毕业生就业工作满意度调查以及用人单位对毕业生的满意度调查，并形成就业分析报告。

3.招聘信息、就业信息搜集，搜集到的信息由政宣部通过就业网站、宣传栏、信息员、群发短信、就业QQ群、微信群等方式发布给毕业生。

4.做好选调生、三支一扶、村官、西部计划、山区志愿者等国家和地方基层项目以及高校毕业生入伍服兵役工作的宣传动员工作。

5.各类活动的宣传工作：活动前期宣传、新闻采编报道、公众号运营、院网就业创业工作模块内容发布以及海报制作与张贴等。

6.内部建设工作：中心人力资源管理工作、组织文化建设、开展团建与培训、中心内部财务管理等。

7.公司及指导老师布置的其他相关工作。

四、招聘需求

因工作需要，本中心拟从2016级本科生中选聘主任团成员2-3名，从2017级本科生中选聘部长团成员3名（就业指导部、创新创业部、政宣部各1名）。具体要求如下：

1.基本条件：思想积极要求进步，拥护党和国家政策，政治立场坚定；热爱员工工作，热心为同学服务，有事业心和责任感；工作认真负责，有较强的组织协调、语言文字表达和工作实践能力；团结同学，有良好的群众基础，能切实代表和维护广大同学的权益；遵守校规校纪，在校期间无任何违纪记录。

2.学习成绩：刻苦学习理论知识和专业知识，专业成绩或综合考评成绩优良，无不及格科目。

3.其他条件：对就业指导、职业规划、职业素养或创新创业训练及实践等方面有浓厚的兴趣者优先考虑；有老员工创新创业训练项目管理或研究经验者优先考虑。在时间、精力允许的条件下，本中心岗位不与其他社团、助班、心理助班等岗位冲突。

五、报名及考核方式

（一）报名阶段（6月28日—7月1日）

采取个人自荐方式，由员工本人填写报名表，并将报名表于7月1日24:00前发送至辅导员蓝学明老师邮箱：279110624@qq.com。

（二）面试阶段（7月2日-7月6日）

报名的同学请于7月2日-7月6日上班时间到学院7号楼105与蓝学明老师面谈，请提前一天与蓝老师（15820215232）预约时间。